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INSTITUTO
ARGENTINO DE SEGURIDAD ASOCIACIÓN CIVIL Y CULTURAL SIN
FINES DE LUCRO Fundado el 5 de Abril de 1940 DEDICADO A
LA SEGURIDAD, HIGIENE, MEDICINA DEL TRABAJO, PROTECCIÓN AMBIENTAL Y
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA, HOGAR, TRÁNSITO Y DEPORTE
Avda. Callao 262 piso 5º
(1022)
Ciudad de Buenos Aires
TELEFAX 4372-0042 /
4371-9835
E-MAIL: ias@redynet.com.ar |
INFORMATIVO ON LINE
Nº
104
(13
– 8 – 2004)
Para
ASOCIADOS Y
RELACIONADOS AL
I.A.S.
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* MATERIALES Y PUBLICACIONES EDUCATIVAS, ASESORAMIENTOS,
ESTUDIOS, CAPACITACIÓN Y MÉTODOS * I.A.S. ON LINE * BANCO DE DATOS, REPORTER Y SOFTWARE * REUNIONES ACADÉMICAS, JORNADAS, CONGRESOS Y EXPOSICIONES
PARALELAS * FORMACIÓN PROFESIONAL CON RECONOCIMIENTO OFICIAL Y COMPETENCIA
HABILITANTE * CENTROS DE ESTUDIOS, Modalidades: Presencial, en Planta y a
Distancia * CAPACITACIÓN ON LINE * * * INFÓRMESE DE TODOS LOS SERVICIOS
Y BENEFICIOS QUE BRINDA EL INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD A SUS ASOCIADOS Y
RELACIONADOS, VISITANDO SU WEBSITE: www.ias.org.ar
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XV
JOLASEHT - 2005 |
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Organizadas por la Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene
en el Trabajo – ALASEHT y el Instituto Argentino de Seguridad, se llevarán a
cabo del 18 al 22 de Abril del año 2005, las XV JORNADAS LATINOAMERICANAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO y Salón de Exposición Paralela
“EXPO-JOLASEHT 2005”. Entre otros aspectos, las XV JOLASEHT incluirán la presentación de
Trabajos individuales en las distintas COMISIONES DE TRABAJO y la
participación de los Delegados en los Concursos Latinoamericanos de Afiches y
Videos sobre Prevención de Riesgos de Accidentes, Salud Ocupacional y
Preservación del Medio Ambiente. Los detalles para la presentación de Trabajos y la Convocatoria y
Bases de los Concursos, pueden recabarse en nuestra Página Web: www.ias.org.ar XV JORNADAS LATINOAMERICANAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO Oportunamente, el I.A.S. hará llegar
los detalles de participación y las correspondientes Solicitudes de
Inscripción. |
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NOVEDADES I.A.S. ON LINE
Comunicamos
que han sido incorporadas
recientemente, en nuestro REPORTER I.A.S., las siguientes informaciones,
que pueden ser de su interés:
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NOTICIAS PERIÓDICAS DE
ACTUALIZACION LEGAL
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SUPERINTENDENCIA
DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESOLUCIÓN
S.R.T. Nº 693/2004
Adoptar
el “Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud
Ocupacional” aprobado por la Junta Directiva de la Comisión Internacional de
Salud Ocupacional (ICOH) el 12 de
marzo de 2002.
ANEXO
I – RESOLUCIÓN S.R.T. Nº 693/04 – CODIGO INTERNACIONAL DE ETICA.
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Esta Normativa puede encontrarse ingresando a
nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE y con su Código
Personal acceder a: è en REPORTER I.A.S. è NOTICIAS PERIODICAS DE ACTUALIZACION LEGAL |
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NOTICIAS E INFORMACIONES
TÉCNICAS Y DE INTERES GENERAL
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RESISTENCIA AL FUEGO DE ESTRUCTURAS DE MADERA
Es conocido por todos que la madera es un material
inflamable y combustible capaz de generar gran cantidad de calor, pudiendo
llegar a las 25.000 kcal/m2.min. En los incendios y en las pruebas de laboratorio se
ha comprobado que las piezas de madera de pequeña sección queman rápidamente,
no sucediendo lo mismo con las de gran sección. En este último caso, la sección de la columna o viga
va disminuyendo lentamente de modo que su capacidad portante también se va
perdiendo en forma progresiva y lenta pudiendo llegar a tiempos prolongados. Este concepto se puede comprender examinando la
sección de una pieza de madera quemada. |
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Este Trabajo puede encontrarse ingresando a
nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE y con su
Código Personal acceder a: è en REPORTER I.A.S. è NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE INTERES GENERAL |
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CENTRO DE CAPACITACIÓN DEL I.A.S. |
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SELECCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL
(15/9/04) Con el objetivo de lograr que los participantes conozcan los Principios y Técnicas
de la Selección y Capacitación del Personal, en función de los riesgos
presentes en los puestos de trabajo y Facilitar la aplicación de Fundamentos
Psicológicos y Pedagógicos, para la implementación de una eficaz Selección y
Capacitación del Personal, el I.A.S. desarrolla el 15 de Setiembre pxmo., de
9,30 a 12,30 y de 14 a 17 horas, un Curso sobre SELECCION Y CAPACITACION DEL
PERSONAL, dirigido a Profesionales y Tecnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo. El Temario
abarcará los siguientes aspectos relacionados: - SELECCIÓN DE
PERSONAL. Su relación con la Psicología y la Medicina Laboral. Incidencia de
la Selección en la Prevención de Accidentes y la Seguridad Industrial. La
Vocación. Análisis de las Teorías sobre Orientación Vocacional y Elección
Ocupacional. -
MÉTODOS Y TÉCNICAS EN SELECCIÓN DE PERSONAL. Distintas aplicaciones en el
campo laboral. Entrevista. Tests. Profesiogramas. -
ASPECTOS LEGALES DE LA SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL. Análisis de la
Reglamentación Vigente. Actualizaciones. -
CAPACITACIÓN DE PERSONAL. Relación con la Psicología y la Pedagogía. Proceso
de Aprendizaje. Adiestramiento. Incidencia de la Capacitación en la
Prevención de Accidentes y la Seguridad Industrial. -
GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. Objetivos, Métodos. Planes.
Organización de Cursos de Capacitación. Planificación, Aplicación y
Evaluación. Recursos Didácticos. Técnicas de Conducción Grupal. -
EL ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SU RELACIÓN CON LA SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE
PERSONAL. Función y perfil del Técnico. Incumbencia Profesional.
Planificación de la Prevención, Higiene y Seguridad Laboral. El Técnico en
Seguridad y las A.R.T. -
ORATORIA Y COMUNICACIONES. Para ampliar informes y reservas, dirigirse a capacitacion@ias.org.ar o en
nuestra Web: www.ias.org.ar - Link
CAPACITACION |
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SEGURIDAD VIAL |
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El airbag que diferencia entre niños y adultos |
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Un
invento argentino: Sistema de
seguridad lateral para pesados |
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Para
ampliar estas notas, lo invitamos a ingresar a nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE è
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NOTICIAS E INFORMACIONES TECNICAS Y DE INTERÉS GENERAL. |
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ACCIDENTES MAYORES |
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ACCIDENTE EN UNA PLANTA NUCLEAR
DE JAPÓN Los japoneses están preocupados y no es sólo por la
gravedad del accidente. El de Mihama fue el último de una serie de problemas en
distintas centrales nucleares, muchos de ellos encubiertos por las compañías,
según la prensa local, aunque algunos vieron la luz. Hace pocos meses, la
Tokyo Electric Power Company tuvo que cerrar 17 plantas, luego de admitir que
había ocultado informes sobre algunos reactores que presentaban fisuras. Así,
los 128 millones de japoneses hoy miran con recelo a los empresarios de
sector y al gobierno que no controla. Pero hay algo más que preocupa al
premier Koizumi y a las compañías: los japoneses también parecen comenzar a
desconfiar del desarrollo de este tipo de energía, que hoy representa más de
la cuarta parte de la potencia eléctrica de país. |
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NOTICIAS E INFORMACIONES TECNICAS Y DE INTERÉS GENERAL. |
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COMENTARIOS
DEL PRESIDENTE |
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La Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene que formar parte
de la Empresa cuando ésta se instituye. Desde el proyecto y el diseño. Desde
la base. Integrándose formalmente a la organización, compartiendo una sola
prioridad unificada, junto con la Cantidad y la Calidad de Producción. Lamentablemente, en la gran mayoría de los casos, esto
no ocurre y es por tal motivo que debemos enfrentar en nuestros días,
situaciones negativas “heredadas”, de difícil solución y de elevado costo. Este problema debe ser atacado decididamente, aplicando
soluciones favorables y, cuando se pueda, de carácter definitivo. La Empresa insegura es como un cuerpo enfermo. Requiere
un buen diagnóstico y la adecuada medicación, que no puede ser reemplazada
por hechos paliativos. Todos los Responsables de conducción a nivel
Empresario, son convocados, por la realidad, ha aceptar el desafío que
presenta nuestra era: lograr los mejores resultados con el menor costo
económico y social. Para hacerlo será indispensable la aplicación de una
válida Metodología, que responda a la concreción del objetivo. Primero, efectuar el más completo de los relevamientos,
para conocer todos los problemas. Luego, estructurar un Plan Correctivo sin
apuros, pero sin demoras. Estas dos acciones de carácter temporal, deberán
ser acompañadas simultáneamente, con una comprometida y compartida
operatividad de prevención, que debe convertirse en un procedimiento
permanente. Si no se agrega nada nuevo a la vieja deuda y si ésta
se va cancelando gradualmente, se puede pensar en un futuro sin problemas. Nadie es culpable (en la mayoría de los casos) de lo
que “hereda”, pero sí, se es culpable de lo que no se corrige y de lo que se
agrega por falta de nuestra propia acción. Nada cambia, si uno mismo no cambia primero. Y en
materia de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo, debemos dejar
de quejarnos de que las cosas están mal y corregirlas de una buena vez.
Porque está en juego la salud y la vida del hombre en el trabajo y los bienes
valiosos de la Empresa. Pero sobre todo, porque está en juego la capacidad de
conducción de todo Directivo Empresario. Nosotros sabemos, que quienes han solucionado problemas
vinculados a la producción, la comercialización y la organización industrial,
están ampliamente capacitados para solucionar, cuando se decidan, los
aspectos relacionados con la preservación de vidas y de bienes en función
productiva. Conocemos la situación... Para el procedimiento,
quienes conducen tienen la palabra. Lic. Jorge Alfredo Cutuli |
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RECURSOS HUMANOS |
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La
gente y el cambio laboral Todo cambio provoca incertidumbre, miedo y una cantidad
de interrogantes. En el caso del trabajo, el impacto es mayor aún cuando el
cambio ha sido involuntario, lo cual generalmente implica que la persona
afectada no ha podido prepararse para esa situación. Para
ampliar esta nota, lo invitamos a ingresar a nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE è
y con su Código personal acceder a REPORTER I.A.S. è
NOTICIAS E INFORMACIONES TECNICAS Y DE INTERÉS GENERAL. |
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Bibliografía recibida El Lic. José Viegas ha tenido la
gentileza de enviar para incorporar a la BIBLIOTECA de I.A.S., de consulta
sólo personal, un ejemplar del Libro sobre la “LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO Nº
24.557/75 – Normas Modificatorias y Complementarias”, con todas sus Reglamentaciones,
editado en la primera quincena de Agosto 2004 y un ejemplar del Libro sobre
“DERECHO AMBIENTAL PROFUNDIZADO”, del Dr. EDUARDO A. PIGRETTI, editado en la
primera quincena de Junio 2004, lo que mucho agradecemos. |
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CUIDADO DE LA SALUD |
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ARTRITIS GOTOSA CRÓNICA (Gota) |
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SÍNTOMAS Y PREVENCIÓN Es el nombre de un episodio de una
enfermedad metabólica caracterizada por depósitos de ácido úrico
en las articulaciones, los cuales causan una artritis
dolorosa, especialmente en las piernas y los pies. Los pacientes que padecen
gota crónica pueden presentar episodios repetitivos de artritis gotosa. Para
ampliar esta nota, lo invitamos a ingresar a nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE è
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NOTICIAS E INFORMACIONES TECNICAS Y DE INTERÉS GENERAL. |
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Invitamos
a nuestros Asociados a visitar nuestra Página Web (www.ias.org.ar
) y disponer de las informaciones técnicas, educativas y legales actualizadas
a través del Servicio "I.A.S. ON LINE" al que pueden acceder
utilizando su Nº de Código personal. Para asociarse al Instituto
Argentino de Seguridad, se podrá recabar información en nuestra Página Web,
en el link ASOCIADOS A efectos de tener una más fluida comunicación, le
rogamos mantener actualizada en nuestros Registros, su dirección de Correo
Electrónico (e-mail) Gracias. |