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INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD ASOCIACIÓN CIVIL Y CULTURAL SIN FINES DE LUCRO Fundado el 5 de Abril de 1940 DEDICADO A LA SEGURIDAD,
HIGIENE, MEDICINA DEL TRABAJO, PROTECCIÓN AMBIENTAL Y PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA, HOGAR, TRÁNSITO Y DEPORTE
Avda.
Callao 262
piso 5º
(1022)
Ciudad
de Buenos Aires
TELEFAX
4372-0042
/ 4371-9835
E-MAIL: ias@redynet.com.ar |
INFORMATIVO ON LINE
Nº 82
(6 – 2 – 2004)
Para
ASOCIADOS Y RELACIONADOS AL
I.A.S.
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* MATERIALES Y PUBLICACIONES EDUCATIVAS, ASESORAMIENTOS, ESTUDIOS,
CAPACITACIÓN Y MÉTODOS * I.A.S. ON LINE * BANCO DE DATOS, REPORTER Y SOFTWARE * REUNIONES ACADÉMICAS, JORNADAS, CONGRESOS Y EXPOSICIONES
PARALELAS * FORMACIÓN PROFESIONAL CON RECONOCIMIENTO OFICIAL Y COMPETENCIA
HABILITANTE * CENTROS DE ESTUDIOS, Modalidades: Presencial, en Planta y a
Distancia * CAPACITACIÓN ON LINE * INFÓRMESE DE
TODOS LOS SERVICIOS Y BENEFICIOS QUE BRINDA EL INSTITUTO ARGENTINO DE
SEGURIDAD A SUS ASOCIADOS Y RELACIONADOS, VISITANDO SU WEBSITE: www.ias.org.ar |
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Las Empresas y
Personas Asociadas al I.A.S. tienen acceso a la totalidad de la información
de este Boletín, con su Código personal On Line.
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AVISO IMPORTANTE
La Página Web del I.A.S. dispone de
toda la información relacionada con la Inauguración Oficial de la “Semana
Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo”, el Festejo del “Día de la Higiene
y Seguridad en el Trabajo de la República Argentina”, la Apertura del 8º
Congreso Argentino de Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Comunidad y Salón de la Seguridad “I.A.S. 2004”, a
realizarse en comodidades del Sheraton Hotel de Buenos Aires, del 20 al 23 de Abril. |
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NOVEDADES I.A.S. ON LINE
Comunicamos que han sido incorporadas
recientemente, en nuestro REPORTER
I.A.S., las siguientes informaciones, que pueden ser de su
interés:
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NOTICIAS PERIODICAS
DE ACTUALIZACION LEGAL
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Superintendencia de Riesgos del Trabajo Resolución S.R.T. Nº 868/2003 Fecha:
29/12/2003 – (B.O. 30312): Modificase el Anexo I de la Resolución Nº
25/97, con la finalidad de facultar al Departamento de Asuntos Judiciales para
intervenir en la tramitacion de la Resolucion condenatoria, a partir de la
cual queda expedita la accion judicial, referida a la falta de pago de
importes correspondientes a multas y recargos impuestos por la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Resolución S.R.T. Nº 869/2003 Fecha:
29/12/2003 – (B.O. 30312): Sustituyese el artículo 3º de la Resolucion
S.R.T. Nº 497/03, por el siguiente texto: "Los empleadores que
produzcan, utilicen, obtengan en procesos intermedios, vendan y/o cedan a
titulo gratuito Difenilos Policlorados..." Seguridad en el Tránsito Ley Nº 25857 Fecha:
6/1/2004 – (B.O. 30313): Modificase
el art. 55 de la Ley 24.449, en relacion con requisitos a cumplir por los
transportistas escolares. Sistema de Proteccion Integral de
los Discapacitados Decreto Nº 38/2004 Fecha
6/1/2004 – (B.O. 30315): Establecese que el certificado de discapacidad
previsto por la Ley 22431 y su modificatoria sera documento valido para
acceder al derecho de gratuidad para viajar en los distintos tipos de transporte
colectivo terrestre, sometidos a contralor de la autoridad nacional. Resolucion S.T. Nº 31/2004 Fecha
21/1/2004 – (B.O. 30325): Documentos válidos para acceder al derecho de
gratuidad en los distintos tipos de transporte colectivo de pasajeros terrestre,
por parte de las personas discapacitadas. |
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Los textos completos de estas Normas Legales puede encontrarlos ingresando a
nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE è y con su Código personal
acceder a
REPORTER I.A.S. è NOTICIAS
PERIODICAS DE ACTUALIZACION LEGAL |
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NOTICIAS e INFORMACIONES
TECNICAS Y DE INTERES GENERAL |
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€ La Educación de
los Ingenieros € Más pruebas de que
la vacuna antigripal salva vidas luego del infarto |
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Estos artículos puede encontrarlos ingresando a nuestra Página Web: www.ias.org.ar è I.A.S. ON LINE è y con su Código
personal acceder a REPORTER I.A.S. è NOTICIAS E INFORMACIONES TECNICAS Y DE INTERES GENERAL. |
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Recursos Humanos |
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La
seguridad, un conocimiento fundamental Encontrar un
empleo es el deseo de muchas personas. Para ello nos hemos formado y hemos
adquirido conocimientos tan importantes como la informática, los idiomas,
etc. Pero todo
eso muchas veces no es suficiente, no sólo se hace necesario un aprendizaje
continuo de estas materias, sino que, a mi juicio, hay que formarse en lo
que, a la larga, puede ser lo más importante: la seguridad y la salud en el
trabajo, ya que de estas depende directamente la vida del propio trabajador. La
Legislación en materia de Prevención de Riesgos del Trabajo, establece la
obligación de la empresa y del empresario de dar formación a sus
trabajadores, tanto teórica y práctica, como suficiente y adecuada, en
materia preventiva. Además, debe impartirse tanto en el momento de su
contratación, cualquiera que sea la modalidad de esta, como cuando se
produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas
tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. Esta
formación e información sobre los distintos riesgos a los que está expuesto
el trabajador en su trabajo es importantísima, ya que de ella depende la
seguridad y salud del propio trabajador y de sus compañeros. Como todo en
esta vida, esta formación supone una inversión importante, que casi siempre
debe ser asumida por la empresa: inversión directa, por la contratación de
los distintos cursos que deben recibir sus empleados; e inversión indirecta,
si alguno de sus empleados se lesiona o sufre un accidente en el trabajo, ya
que la Autoridad de Competencia, investigará el mismo y probablemente termine
sancionando a la empresa por no tener una adecuada política de Gestión de la
Prevención. Además, hay
que tener en cuenta el perjuicio personal de los trabajadores accidentados y
la pérdida de imagen que sufren las empresas que tienen accidentes. Por todo
ello las empresas están empezando a darse cuenta de que invertir en
prevención es rentable; de que se hace necesario formar e informar a sus
trabajadores sobre los riesgos que entraña el trabajo; y de que trabajar bien
supone trabajar de una forma segura. Por todos
los motivos ya mencionados los trabajadores formados en seguridad y salud
laboral son más demandados por las empresas ya que son trabajadores que trabajan
"mejor", es decir, realizan su trabajo de una forma correcta, pero
además lo realizan utilizando procedimientos de trabajo seguros de tal manera
que velan por la integridad física de su persona, de la de sus compañeros y
de los bienes de la empresa. Los
empresarios de nuestros días están tomando en consideración las capacidades
profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud antes de
contratarles, ya que saben que un "mal trabajador" (poco seguro),
puede hacerse daño a sí mismo, a sus compañeros, y a la propia empresa
(sanciones, pérdida de imagen, etc.) La Formación
en Seguridad y Salud en el Trabajo se hace en muchos casos más importante que
los idiomas, la informática, etc., siendo un elemento diferenciador en la
búsqueda de empleo y en la mejora del puesto que ya tenemos. Carlos Fernández Vaquero |
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NOTICIAS DE INTERES |
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Circulación restringida Los transportes de carga de más de 7
toneladas, no pueden circular los días domingos –durante el período de
vacaciones- por ninguno de los caminos y rutas de acceso a la Ciudad de
Buenos Aires, entre las 17 y las 23 horas. La medida la dispuso la Dirección
de Transportes de la Provincia de Buenos Aires, para prevenir
accidentes. |
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CUIDADO DE LA SALUD |
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EL SÍNDROME POST-VACACIONAL: de nuevo
al trabajo Tras el regreso
al trabajo, después de un periodo de vacaciones, se produce la readaptación
al trabajo y con ello a menudo aparece el llamado síndrome post-vacacional,
que se puede valorar como un estado emocional negativo, parecido a un trastorno
del estado de ánimo, que lleva aparejado síntomas de depresión y ansiedad. Aunque no exista
patológicamente este síndrome, si puede degenerar en problemas más
importantes, aunque siempre se supera transcurridos una o dos semanas. Tras la reincorporación
al trabajo y con la aparición de la rutina, el intenso horario, las
necesidades laborales y el afrontar la realidad del trabajo diario, es cuando
pueden aparecer diversos síntomas que, son los pequeños obstáculos que
afrontamos tras el fin de las vacaciones. Las personas
afectadas de este síndrome, sufren síntomas como puede ser fatiga, insomnio
los días previos al inicio del trabajo, ligeras molestias musculares,
inapetencia, dificultad de concentrarse, problemas estomacales, entre otras
pequeñas alteraciones. Otro factor a
tener en cuenta en la aparición del síndrome post-vacacional es, si las
vivencias laborales antes de iniciar el periodo vacacional, no son del todo
satisfactorias, o lo que es lo mismo no nos agrada el ambiente que vivimos en
el trabajo, lo más seguro es que el esfuerzo de adaptación tras el regreso,
sea mucho más duro y lento. Algunos consejos
que podemos tener en cuenta, para una mayor y mejor readaptación al medio,
pueden ser los siguientes: afrontar el trabajo con ilusión, no haber dejado
trabajo atrasado, fomentar la comunicación con los compañeros, a fin de
volver a situarse en el nuevo entorno, dedicar mayor tiempo al ocio y sobre
todo mantener una actitud positiva, para afrontar todo lo que nos viene
encima. |
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COMENTARIOS DEL PRESIDENTE |
PARAFRASEANDO
A MURPHY
"Si no
le importa donde se encuentra no está perdido". Porque solo puede
perderse aquel que va a alguna parte. Ningún
intento constituye un fracaso completo, porque siempre puede servir como ejemplo
de lo que no debe hacerse. Las cosas se
dañan en proporción directa a su valor, por eso es tan importante evitar
daños a la salud o la vida. La mayoría
de los caminos más transitados no conducen a ninguna parte, es importante
aprender, que no siempre las mayorías tienen la razón. Hay dos
cosas en la tierra que están en todas partes: el hidrógeno y la estupidez,
por eso nos damos cuenta al querer tocar madera, que el mundo está hecho de
plástico y metales. Cualquier
cosa es posible si Ud. no sabe de que está hablando, por tal motivo, se
discute tanto sobre temas simples y se le encuentran "problemas a las
soluciones". Tengamos en
cuenta que más de una vez, será posible comprobar, que la ineficiencia y
estupidez de los que obedecen, corresponde a la ineficiencia y estupidez de
quienes mandan. Por eso,
ningún jefe conservará a un empleado que siempre tiene la razón. Es
aconsejable dejar siempre un espacio para agregar una explicación por si algo
no funciona. Aquellos que
pueden hacer, hacen. Aquellos que no pueden, enseñan y aquellos que no pueden
enseñar, administran. El hombre
que puede sonreir cuando las cosas van mal, ha pensado en alguien a quien
echarle la culpa. Tengamos
cuidado al conversar, si queremos aprender algo, porque dos monólogos no
hacen un diálogo y nunca discuta con un tonto, puede ser que la gente no note
la diferencia. El éxito
siempre ocurre en privado, el fracaso, cuando todos nos ven. Demuestre
humildemente su inteligencia, rara vez se perdona al que todo lo sabe y
recuerde... no se debe confiar en las
computadoras, pero menos aún, en la mayoría de los seres humanos y no olvide que cuando todo lo demás
falle, puede leer las instrucciones. Viva a su manera, teniendo en cuenta a los demás y sea feliz. Lic.
Jorge Alfredo Cutuli |
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Invitamos a nuestros Asociados a visitar
nuestra Página Web (www.ias.org.ar
) y disponer de las informaciones técnicas, educativas y legales actualizadas
a través del Servicio "I.A.S. ON LINE" al que pueden acceder
utilizando su Nº de Código personal. A efectos de tener una más fluida
comunicación, le rogamos mantener actualizada en nuestros Registros, su
dirección de Correo Electrónico (e-mail) Gracias. |