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INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD |
INFORMATIVO
ON LINE
Nº 162
(26 – 12 – 2005)
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Para ASOCIADOS Y
RELACIONADOS AL I.A.S
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ASOCIACIÓN CIVIL Y CULTURAL SIN FINES DE LUCRO Fundado el 5 de Abril de 1940 DEDICADO A LA SEGURIDAD,
HIGIENE, MEDICINA DEL TRABAJO, PROTECCIÓN AMBIENTAL Y PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA, HOGAR, TRÁNSITO Y DEPORTE
Avda. Callao 262 piso 4º (1022) -
Ciudad de Buenos Aires
TELEFAX 4372-0042 /
4371-9835 E-MAIL: ias@ias.org.ar
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¡FELIZ Y PRÓSPERO
AÑO 2006!
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Capacitación EL
ACTO DIDÁCTICO: MÉTODOS,
TÉCNICAS Y MATERIALES Entendemos por "acto
didáctico" la realización concreta del proceso de enseñanza; es decir:
la materialización en el tiempo y el espacio del citado proceso. Esta "realización" está
condicionada, como es lógico, por las mismas influencias y determinantes que
cualquier acto laboral, implicando en ella todo factor que pueda modificar el
desarrollo "normal" del proceso. Cuando
hablamos de enseñanza solemos referirnos al conjunto a través de los cuales
conseguimos, "eficazmente", que un determinado dato produzca el
cambio de conducta deseado; pocas veces hacemos alusión al
"espacio" en el que se "administran" dichos métodos y
técnicas, pocas veces contemplamos las alteraciones que pueden darse en la
conducta deseada y, por supuesto, en su nivel de eficacia, producto de las "condiciones
materiales" (físicas) del lugar en el que se produce el proceso. Temas tan
elementales como la comodidad del alumno, el "micro-espacio" en el
que se mueve, las posibilidades auditivas de la sala o la correcta percepción
de una "transparencia", no suelen ser tenidos en cuenta y, podemos
asegurarlo, de ellos depende una elevada parte del éxito o fracaso docente. Ello es más
notable, si cabe, cuando nos referimos a alumnos "adultos" los
cuales no suelen manifestar signos de "incomodidad" material
fácilmente, por razones de "corrección" o por el propio interés de
la materia, pero que reciben probablemente con mayor dificultad las
"inclemencias" de una mala situación. El artículo
está dividido en 3 apartados: ì
El macro-espacio docente. ì
El micro-espacio del alumno. ì
Los medios didácticos. Para consultar este
artículo, invitamos a ingresar al Servicio I.A.S. ON LINE y con el Código
Personal, acceder a: REPORTER I.A.S. - NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE
INTERÉS GENERAL |
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Medicina del Deporte LAS LESIONES DEPORTIVAS El cuerpo de un deportista y su salud han sido atendidos
tradicionalmente por la medicina general. Si bien en su constitución no
presentan diferencias esenciales, la práctica deportiva propone
singularidades. Por eso existe una especialidad médica que ha hecho del
atleta y su bienestar un campo médico específico. En los últimos tiempos, de la mano de la alta competencia
y del esponsoreo de algunas actividades deportivas, ha ganado auge una
disciplina médica especialmente dedicada al deporte: la MEDICINA
DEPORTIVA. Para consultar este artículo, invitamos a ingresar al Servicio
I.A.S. ON LINE y con el Código Personal, acceder a: REPORTER I.A.S. -
NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE INTERÉS GENERAL |
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NUEVA CARRERA SOBRE RECURSOS
HUMANOS EN LA ESCUELA SUPERIOR DEL I.A.S. |
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La Escuela Superior de Seguridad e Higiene
Industrial, Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial,
Característica A-706(fundada en el año 1970), dependiente del Instituto Argentino
de Seguridad, inicia la inscripción para su Ciclo Lectivo 2006, para las
Carreras de: TÉCNICO SUPERIOR EN DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Carreras con Título de Nivel Terciario, no universitario y de alcance
Nacional, según Plan de Estudios aprobados, para Alumnos con escolaridad
regular y para alumnos del Interior del País (Régimen Especial), con
articulación al Nivel Universitario: LICENCIADO EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO y LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS, respectivamente. Para Ampliar datos relacionados consultar al Centro de Formación
Profesional del I.A.S.: http://www.ias.org.ar/top/capacitacion/capacitacion.htm INFORMES Y REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: TELEFAX
4375-0104 e-mail: escuelasuperior@ias.org.ar |
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Noticias
e Informaciones |
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17ª EXPOSICIÓN PARALELA “I.A.S. 2006” Invitamos a los Fabricantes
y Distribuidores de Equipos y Elementos de Seguridad, Higiene y Medicina del
Trabajo, Protección y Lucha contra el Fuego, Instrumental, Protección
Ambiental, Indumentaria Profesional, Informática, Equipamiento, Capacitación,
Protección Personal, Comunicaciones y Seguridad Física, Vial y Comunitaria, a
informarse en: http://www.ias.org.ar/center/congreso2006/expo-2006.htm y estar
presentes en esta significativa muestra anual que garantiza una valiosa
interrelación de nivel técnico y promocional, con atenciones y contactos
personalizados. |
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9no.
CONGRESO ARGENTINO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MEDIO
AMBIENTE Y COMUNIDAD Organizado por el INSTITUTO ARGENTINO
DE SEGURIDAD, con los Auspicios de Poderes Públicos en el orden Nacional,
Provincial y Municipal, Entidades y Organismos relacionados, Comisión
Permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo; Asociación
Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo – ALASEHT; y el apoyo y
colaboración de Empresas Líderes de la República Argentina y la 17ª
EXPOSICIÓN PARALELA “I.A.S. 2006”, de la cual participarán Fabricantes y
Distribuidores que expondrán Equipos y Elementos de Seguridad, Higiene y
Medicina del Trabajo; Protección y Lucha contra el Fuego; Instrumental;
Protección Ambiental; Indumentaria Profesional; Informática; Equipamiento;
Capacitación; Protección Personal; comunicaciones y Seguridad Física, Vial y
Comunitaria. CENTRO COSTA SALGUERO (Avda. Costanera R. Obligado y J. Salguero) AUDITORIO y PABELLÓN 1 Ciudad Autónoma de Buenos Aires, del 18 al 21 de Abril del 2006 Información- Programa de Actividades y otros detalles
relacionados en:
http://www.ias.org.ar/center/congreso2006/9CONGRESO-2006.htm |
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Noticias
de los Diarios Nuevo aumento de los accidentes de trabajo
Crecen el doble que la
economía, por el uso más intensivo de la mano de obra. Uno de cada diez trabajadores
sufrió alguna lesión laboral.
El año
pasado, sobre 5.355.265 trabajadores asegurados, hubo 494.847 accidentes de
trabajo, de los cuales 804 fueron mortales, según los datos de la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Así, casi uno de cada 10
trabajadores sufrió alguna lesión laboral. En proporción al personal que
emplean, la construcción, la industria y la agricultura fueron los sectores
con mayor siniestralidad.
Para la Unión
de ART, diversos factores contribuyen a explicar, al menos parcialmente, el
comportamiento de la siniestralidad en los últimos años. Y destacan "el
vigoroso crecimiento en el nivel de actividad observado a partir de 2003,
luego de la fuerte caída registrada en los años anteriores y el importante
cambio ocurrido en la composición del producto, como consecuencia de un
esquema de precios relativos bien diferente de los que prevalecían en la
Convertibilidad". Este mayor
uso de la mano de obra, que parcialmente se refleja en una cantidad más
elevada de horas trabajadas, implica mayor exposición y un ritmo de trabajo
más intenso, factores ambos que podrían explicar una mayor tasa de
infortunios. Y un fuerte crecimiento del producto en un breve lapso está
asociado con la incorporación de personal que, por lo general, cuenta con
menor experiencia y entrenamiento que los planteles con mayor antigüedad, por
lo que estaría más expuesto a los infortunios laborales". Ismael Bermúdez. Fuente CLARIN |
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Protección
Ambiental Tsunamis:
desarrollo de los límites costeros Desde diciembre de 2004, el día 26 de cada mes ha venido señalado en
el calendario colectivo que los humanos tenemos reservado para las tragedias
imposibles de olvidar. En el sudeste asiático ese calendario suma ya un año
desde que un tsunami sin precedentes se estrellara. Para
consultar este artículo, invitamos a ingresar al Servicio I.A.S. ON LINE y
con el Código Personal, acceder a: REPORTER I.A.S. - NOTICIAS E INFORMACIONES
TÉCNICAS Y DE INTERÉS GENERAL |
Recursos Humanos
Cómo implementar un Programa de Gestión del Conocimiento
Conceptos como Capital Intelectual y
Gestión del Conocimiento suenan muy humanos. Tienen que ver con las personas,
con la inteligencia y los conocimientos, por lo tanto quienes trabajamos en
Recursos Humanos aparecemos ante los legos como los profesionales idóneos
para discutir sobre el tema y hacer nuestras recomendaciones. Sin embargo, estos conceptos tan humanos tienen, hasta el presente, mucho
más que ver con el planeamiento y la administración estratégica del negocio
que con los recursos humanos propiamente dichos. Esto se debe a que los
profesionales de Recursos Humanos no hemos llegado aún a comprender
cabalmente que el negocio ha comenzado a desplazar su centro de gravedad
hacia los “humanos”, ya no como recursos, sino como capital, y por lo tanto a
responder a sus leyes de generación y acumulación. Este desplazamiento del negocio hacia el
factor humano requiere a su vez que los Recursos Humanos se desplacen hacia
el negocio. Para dar respuesta a esto, debemos comenzar por entender qué la
Gestión del Conocimiento. Es tanto una estrategia de negocio como una
estrategia de recursos humanos, donde los roles de línea y staff se
desdibujan, e incluso la metáfora de Ulrich sobre el “socio estratégico” no
alcanza para definir el verdadero rol que deberán jugar los Recursos Humanos
en el modelo de empresa moderna. Para consultar este artículo, invitamos a ingresar al Servicio
I.A.S. ON LINE y con el Código Personal, acceder a: REPORTER I.A.S. -
NOTICIAS E INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE INTERÉS GENERAL |
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Las Empresas y Personas Asociadas al
I.A.S. tienen acceso a la totalidad de la información de este Boletín. El
material publicado en este Informativo,
puede encontrarse ingresando a nuestra Página Web: www.ias.org.ar è
I.A.S. ON LINE y con su Código Personal acceder a: è REPORTER I.A.S. è en NOTICIAS E
INFORMACIONES TÉCNICAS Y DE INTERÉS GENERAL
y en NOTICIAS PERIÓDICAS DE
ACTUALIZACIÓN LEGAL. IMPORTANTE: En nuestra Página Web se publican los INFORMATIVOS ON LINE del
I.A.S., desde el año 2003 a la fecha. Consúltelos a través del Link
“INFORMATIVOS I.A.S. ON LINE” en la página principal (Home) |
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CONSULTE SOBRE LA
NUEVA CARRERA DE RECURSOS HUMANOS http://www.ias.org.ar
Link “CAPACITACIÓN” |
AVISO IMPORTANTE
Por receso de período de vacaciones, el
Informativo I.A.S. ON LINE volverá a remitirse a partir de Febrero del 2006. |