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asociados al
i.a.s. servicios y beneficios |
SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
DECRETO Nº 1338/96
Esta Categoría está estructurada especialmente
para aquellos Establecimientos que según la Legislación vigente, deben contar
con Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, con carácter Interno ó
Externo según la voluntad del Empleador e incluyen la participación de
Especialistas con Responsabilidad Legal.
VENTAJAS DE LA CATEGORÍA "A"
El Instituto Argentino de Seguridad respalda la prestación de los
Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo exigida por la Legislación
vigente con un plantel de Profesionales y Técnicos de reconocida solvencia e
idoneidad, que cuentan en todo momento con el apoyo logístico de la
Institución, especialmente en lo referido a Capacitación para los distintos
niveles, Bibliografía especializada, Textos de consulta, Publicaciones
temáticas, Material Educativo gráfico, Audiovisuales, Instrumental básico y
todo otro tipo de elemento necesario para cubrir las exigencias requeridas por
la prestación.
Es importante señalar, que si bien la Empresa contará con Responsable
directo del Servicio, la integración con el Departamento Técnico del I.A.S.,
permite contar con Asesoramiento especializado
en las distintas disciplinas que hacen a la Higiene y Seguridad en el
Trabajo, lo que representa para la Empresa una significativa ventaja de
complementación.
Los detalles relacionados con la prestación del Servicio, serán
convenidos entre la Empresa y el I.A.S., teniendo en cuenta todos los aspectos
enunciados y por períodos no menores a un año, fijándose en un todo de acuerdo
por las partes, las condiciones generales y particulares.
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SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO |
En el artículo 10º del
Decreto 1338/96, se define que: “El
Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misión fundamental
implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendiente
a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los
lugares de trabajo. Asimismo deberá registrar las acciones ejecutadas,
tendientes a cumplir con dichas Políticas”.
El Decreto 1338/96 establece tres Categorías de Establecimientos, a
efectos de la asignación de Horas Profesionales para los Servicios de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, según
corresponda y en base a los tipos de Riesgos incluidos en los respectivos
Capítulos reglamentarios, como así también, fija lo referente al Personal
Técnico Auxiliar.
Cada Establecimiento deberá entonces encuadrarse, para el cumplimiento de
la Legislación vigente, según sus características particulares, que servirán de
base para determinar la manera en que se concretarán las correspondientes
prestaciones.
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ASPECTOS PRINCIPALES QUE SE INCLUYEN EN LA CATEGORÍA “A” |
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§ Asistencia
Profesional personalizada |
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§ Asesoramiento
sobre aspectos Técnicos, Educativos y de Gestión sobre: |
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§
Política Empresaria de SySO |
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§
Organización Interna de la Seguridad e Higiene en el
Trabajo |
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§
Administración - Gestión - M.P.O. - Metodología de Procedimiento Operativo para
el Registro y Control de Causas Potenciales - RECCAP (Riesgos Laborales) |
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§ Registro
de Actividades del Servicio. |
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§ Instalaciones:
Indicaciones sobre Servicios Sanitarios, Provisión de Agua Potable y Desagües
Industriales. |
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§ Condiciones
de Seguridad en los Ambientes Laborales: Indicaciones sobre Instalaciones
Eléctricas, Máquinas y Herramientas, Aparatos y Aparejos de izar, Ascensores
y Montacargas, Aparatos con Presión Interna, Trabajos con Riesgos Especiales.
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§ Equipos
y Elementos de Protección Personal: Indicaciones sobre adquisición, provisión
y mantenimiento. |
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§ Capacitación
del Personal (Nivel Superior - Intermedio - Operativo). |
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§ Normas
de Procedimiento Preventivo (generales y específicas). |
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§ Registros
e Información Estadística |
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§ Condiciones
de Higiene en los Ambientes Laborales, indicaciones para la necesidad de
estudios sobre: |
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§
Contaminación ambiental |
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§
Carga térmica |
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§
Radiaciones |
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§
Ventilación |
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§
Iluminación y color |
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§
Ruidos y vibraciones |
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§ Prevención
y Protección contra Incendios: Indicaciones sobre Equipamiento, Alarma y Evacuación. |
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BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS |
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§ REVISTA DE SEGURIDAD |
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Remisión trimestral de 1 (un) ejemplar de la REVISTA DE
SEGURIDAD, elemento Educativo, Informativo y Técnico que edita el I.A.S. desde el año 1942, en forma
ininterrumpida y que abarca temas referidos a Higiene, Seguridad y Medicina
del Trabajo, Seguridad en el Hogar, Tránsito y Deporte, Prevención de
Incendios y Siniestros, Residuos Peligrosos, Protección del Medio Ambiente,
Recursos Humanos, Defensa Civil y otros temas relacionados con la Prevención
de Accidentes y Riesgos del Trabajo. |
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§ MATERIAL EDUCATIVO |
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Remisión
a la Empresa de MATERIAL EDUCATIVO gráfico, editado por el I.A.S., con
periodicidad trimestral, compuesto de: 10 (diez) BOLETINES EDUCATIVOS ;
15(quince) AFICHES y 15 (quince) CARTELES ; COMPLEMENTOS PERSONALES
"SEGURITOS", de acuerdo a la cantidad de Personal que tenga la
Empresa. |
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§ BOLETÍN INFORMATIVO CONFIDENCIAL |
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La
Empresa recibirá 1 (un) ejemplar del BOLETÍN CONFIDENCIAL que edita el
I.A.S., vía On Line, en forma periódica, con notas de interés general y
enfoques de actualidad, vinculados con la Prevención y otros temas
relacionados. |
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§
CAPACITACIÓN: |
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·
MESAS REDONDAS TEMÁTICAS |
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Sobre
temas vinculados a la Seguridad contra Incendios, Higiene y Seguridad en el Trabajo
y otros temas relacionados, con la participación de un Representante sin
cargo, a cada reunión que se programe. |
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·
CURSOS ON LINE |
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Derecho a la participación sin cargo, de 1
(una) Beca por año, para Cursos On Line, a elección de la Empresa, consultando
la Nómina de Temas en el Link “CAPACITACION ON LINE” de nuestra Página Web. |
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·
JORNADAS Y CONGRESOS |
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La Empresa tendrá derecho a designar un Representante
para participar sin cargo, de Jornadas y Congresos que sobre la Especialidad organice
el I.A.S., anualmente en nuestro País, incluyendo actividades técnicas y
sociales del evento, material bibliográfico y respectivo Certificado de
Participación, exceptuando las de carácter Internacional. |
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·
ATENEO DE SEGURIDAD |
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Se podrá participar sin cargo, de Reuniones de Ateneo que
el I.A.S. programa en forma anual, para el tratamiento de Temas relacionados
con la Prevención de Riesgos e intercambio de Experiencias y Conocimientos. |
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·
INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y
CONSULTAS TÉCNICAS |
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La Empresa podrá solicitar, información y asesoramiento
sobre aspectos Técnicos y Legales en la materia, por FAX ó vía e-mail,
contando con una fuente de consulta integral a cargo de destacados
Profesionales del Dpto. Técnico del I.A.S. |
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§ RECONOCIMIENTOS HONORÍFICOS |
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Entrega
en acto público de Diploma de Honor y publicación en la Revista de Seguridad: |
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§ A todas aquellas personas que pongan de manifiesto, amplio
sentido de Prevención ó decidida acción en el salvamento de vidas. |
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§ A todo aquel Personal de las Empresas Asociadas, que se destaque
en el cumplimiento de las Normas impartidas sobre Seguridad e Higiene en el
Trabajo. |
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§ A las Empresas Asociadas al I.A.S. que acrediten logros
significativos en la Prevención de Riesgos. |
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En
todos los casos, los datos son consignados en la solicitud de
"Reconocimientos Honoríficos", quedando a reserva del I.A.S., el
análisis correspondiente de tal información. |
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§ I.A.S. ON LINE |
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Previo ingreso a la Página Web: www.ias.org.ar y
utilizando el N° de Código Personal e Intransferible -que se asignará- se
tendrá acceso a I.A.S. ON LINE que contiene materiales informáticos
disponibles, según sus necesidades: |
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BANCO DE
DATOS COMPUTARIZADO |
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§ Sistema I.A.S. para la Prevención de Accidentes. |
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§ Métodos I.A.S. con Check
List de Control |
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§
Biblioteca Temática Nacional e Internacional |
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§ Bibliografía Especializada (Temas Técnicos y Humanísticos) |
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§ Fichas Toxicológicas |
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§ Procedimientos para Emergencias Químicas |
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REPORTER I.A.S. |
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§ Noticias Periódicas de Actualización Legal |
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§ Noticias e Informaciones Técnicas |
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§ Novedades sobre: Equipos y Elementos y Productos de Seguridad |
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§
Informaciones Educativas |
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SOFTWARE (Programas) |
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§ Elementos de Protección Personal |
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§ Productos
Químicos |
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§ Informes Estadísticos |
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§ Accidentes Industriales Mayores |
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§ RECCAP – Registro y Control de Causas Potenciales |
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§ DESCUENTOS
ESPECIALES |
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Las Empresas incorporadas a la CATEGORÍA "A",
recibirán un Descuento especial del 20% para la adquisición de materiales educativos,
libros, audiovisuales, etc., y prestaciones de servicios técnicos,
auditorias, conferencias y cursos en planta, estudios de contaminantes
ambientales, residuos peligrosos y todo otro servicio que sea solicitado al
I.A.S. |
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ASPECTOS QUE NO SE INCLUYEN El Servicio no incluye los estudios y determinaciones
sobre Higiene en los Ambientes Laborales, los que deberán ser contratados,
según su envergadura y necesidad para cada caso en particular, la formación de Brigadas Internas de
Bomberos de Fábrica, ni su mantenimiento y entrenamiento posterior a su
formación y lo referente a la elaboración de Planes de Evacuación, Planos,
Encomienda Profesional y Certificación de Simulacros. NOTA: Los aspectos
detallados no incluidos dentro del Servicio, contarán con el máximo
Asesoramiento, para facilitar la más conveniente concertación con los
Especialistas para cada caso. |
CATEGORÍA “A”
SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ASIGNACIÓN DE HS/PROFESIONALES
MENSUALES
|
CANTIDAD DE TRABAJADORES
EQUIVALENTES |
A (Capítulos 5,6,11,12,14, 18 al 21) HORAS/MENS. |
B (Capítulos 5,6,7 y 11 al 21) HORAS/MENS |
C (Capítulos 5 al 21) HORAS/MENS. |
|
1
- 15 |
2 |
2 |
4 |
|
16-30 |
2 |
4 |
8 |
|
31-60 |
2 |
8 |
16 |
|
61-100 |
2 |
16 |
28 |
|
101-150 |
2 |
22 |
44 |
|
151-250 |
4 |
30 |
60 |
|
251-350 |
8 |
45 |
78 |
|
351-500 |
12 |
60 |
96 |
|
501-650 |
16 |
75 |
114 |
|
651-850 |
20 |
90 |
132 |
|
851-1100 |
24 |
105 |
150 |
|
1101-1400 |
28 |
120 |
168 |
|
1401-1900 |
32 |
135 |
186 |
|
1901-3000 |
36 |
150 |
204 |
|
MÁS
de 3000 |
40 |
170 |
220 |
ASIGNACIÓN DE PERSONAL TÉCNICO AUXILIAR DE LOS SERVICIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CANTIDAD DE TRABAJADORES
EQUIVALENTES (*) Nº DE TÉCNICOS
150-450 1
451-900 2
A
partir de 901 (novecientos un) trabajadores equivalentes, se deberá agregar, al
número de Técnicos establecidos en el cuadro anterior, 1 (un) Técnico más por
cada 500 (quinientos) trabajadores equivalentes.
· Para la asignación del Personal Técnico Auxiliar se
determinarán los costos, de acuerdo a la afectación horaria que se establezca
en cada caso en particular.
(*) TRABAJADORES EQUIVALENTES: Número de Trabajadores en Producción, más el
50% de Administrativos.
Los valores que se estipulen son para Empresas
de Capital Federal y Gran Bs.As., hasta un radio de 5 Km. de Capital. Para
mayores distancias, se adicionará un plus por movilidad y tiempo bloqueado, que
se determinará en cada caso.
CATEGORÍA DEL ESTABLECIMIENTO
CLASIFICACIÓN SEGÚN RIESGOS
INHERENTES AL
PROCESO TECNOLÓGICO
DECRETO 1338/96
|
CATEGORÍA “A” CAPÍTULO: |
CATEGORÍA “B” CAPÍTULO: |
CATEGORÍA “C” CAPÍTULO: |
|
5.- Proyecto, Instalación, Ampliación,
Acondicionamiento y modificación. |
5.- Proyecto,
Instalación, Ampliación, Acondicionamiento y modificación. |
5.- Proyecto,
Instalación, Ampliación, Acondicionamiento y modificación. |
|
6.- Provisión de Agua Potable. |
6.- Provisión
de Agua Potable. |
6.- Provisión
de Agua Potable. |
|
|
7.- Desagües
Industriales. |
7.- Desagües
Industriales. |
|
|
|
8.- Carga
Térmica. |
|
|
|
9.-
Contaminación Ambiental. |
|
|
|
10.-
Radiaciones. |
|
11.- Ventilación. |
11.-
Ventilación. |
11.-
Ventilación. |
|
12.- Iluminación y Color. |
12.- Iluminación
y Color. |
12.-
Iluminación y Color. |
|
|
13.- Ruidos y
Vibraciones. |
13.- Ruidos y
Vibraciones. |
|
14.- Instalaciones Eléctricas. |
14.-
Instalaciones Eléctricas. |
14.-
Instalaciones Eléctricas. |
|
|
15.- Máquinas
y Herramientas. |
15.- Máquinas
y Herramientas. |
|
|
16.- Aparatos
que pueden desarrollar presión interna. |
16.- Aparatos
que pueden desarrollar presión interna. |
|
|
17.- Trabajos
con Riesgos Especiales. |
17.- Trabajos
con Riesgos Especiales. |
|
18.- Protección contra Incendios |
18.-
Protección contra Incendios |
18.-
Protección contra Incendios |
|
19.- Equipos y Elementos de Protección Personal. |
19.- Equipos y
Elementos de Protección Personal. |
19.- Equipos y
Elementos de Protección Personal. |
|
20.- Selección del Personal. |
20.- Selección
del Personal. |
20.- Selección
del Personal. |
|
21.- Capacitación. |
21.-
Capacitación. |
21.-
Capacitación. |
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